「個人情報の保護に関する法律」（以下、「法」といいます。）に基づき、以下の事項を公表致します。
１.個人情報の利用目的の公表に関する事項
（１）直接個人情報を取得する場合及び間接的に個人情報を取得する場合の利用目的。
当社の保有する個人情報の利用目的を以下公表します。（法第18条1項）
お客様から個人情報を取得する場合は、その都度、利用目的を明示させて頂きます（法第18条2項）。
なお、それ以外で個人情報を取得した場合は、利用目的を通知し同意を得た上で利用させて頂きます。
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| 採用募集にて取得する個人情報 | ・採用選考管理のため ・資料送付、セミナーの開催案内、面接日の連絡等のため |
| 雇用において取得する個人情報 | ・従業員の雇用管理のため（退職者を含む） |
| 人材派遣登録に関する応募者の方の個人情報 | 試験・面接等の連絡、適性判断、登録手続、採用結果の通知・連絡、新規募集のご案内のため |
（２）委託された個人情報の利用目的（法第18条1項、法第23条4項1号）
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| 受託業務にて取得する個人情報 | ・テレマーケティング（インバウンド・アウトバウンド業務）の実施のため ・データエントリーサービスの実施のため |
お客様により良い満足をご提供させていただくために、応対品質の向上を目的として、お客様の当社へのお問い合わせ内容等を書面、音声または電子的方法により記録させていただく場合がございます。また、クライアント様からの受託業務に際しても、上記方法により記録させていただく場合がございます。
（３）合併、分社、事業承継による取得（法第23条4項2号）
現在、合併、分社、事業承継による個人情報の取得はありません。
（４）共同利用に関する事項（法第23条4項3号、法第23条5項）
現在、共同利用による個人情報の取得はありません。
2.保有個人データに関して本人の知り得る状態に置くべき事項（法第24条1項）
当社の「保有個人データ」の利用目的は、次のとおりです。
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| 採用募集にて取得する個人情報 | ・採用選考管理のため ・資料送付、セミナーの開催案内、面接日の連絡等のため |
| 雇用において取得する個人情報 | ・従業員の雇用管理のため（退職者を含む） |
| 人材派遣登録に関する応募者の方の個人情報 | 試験・面接等の連絡、適性判断、登録手続、採用結果の通知・連絡、新規募集のご案内のため |
3.開示対象個人情報の利用目的の公表に関する事項
「JISQ15001個人情報保護マネジメントシステムの要求事項」に基づき、以下の事項を公表致します。
| 個人情報の類型 | 利用目的 |
| 採用募集にて取得する個人情報 | ・採用選考管理のため ・資料送付、セミナーの開催案内、面接日の連絡等のため |
| 雇用において取得する個人情報 | ・従業員の雇用管理のため（退職者を含む） |
| 人材派遣登録に関する応募者の方の個人情報 | 試験・面接等の連絡、適性判断、登録手続、採用結果の通知・連絡、新規募集のご案内のため |
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